[GIJ-2363] HR Changemanager (m/w/d) befristet für 12 Monate

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in Veränderungsprozessen, um Handlungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter und der Organisation zu erhalten und zu steigern
• Konzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung anwendbarer Change-Instrumente
• Anstoßen und Begleitung von Kulturveränderungsprozessen mit agilem Coaching
• Unterstützung bei der Einführung und Begleitung innovativer agiler Arbeitsweisen
• Mitarbeit in Projekten zu „New Work / Hybrid Work“
• Moderation von Veranstaltungen, Workshops oder Teamentwicklungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung oder BWL mit Schwerpunkt Personal
• Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung/Change-Prozessbegleitung, Coaching, Agile Work/Scrum
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Personal- / Organisationsentwicklung oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Gruppenmoderation und Einzelberatung unterschiedlicher Führungsebenen
• Scrum Master
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Darüber hinaus überzeugen Sie uns mit Ihren sehr guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihrem selbstsicheren Auftreten und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab.