[GIJ-2363] HR Changemanager (m/w/d) befristet für 12 Monate

[GIJ-2363] HR Changemanager (m/w/d) befristet für 12 Monate

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte in Veränderungsprozessen, um Handlungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter und der Organisation zu erhalten und zu steigern
  • Konzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung anwendbarer Change-Instrumente
  • Anstoßen und Begleitung von Kulturveränderungsprozessen mit agilem Coaching
  • Unterstützung bei der Einführung und Begleitung innovativer agiler Arbeitsweisen
  • Mitarbeit in Projekten zu „New Work / Hybrid Work“
  • Moderation von Veranstaltungen, Workshops oder Teamentwicklungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung oder BWL mit Schwerpunkt Personal
  • Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung/Change-Prozessbegleitung, Coaching, Agile Work/Scrum
  • Einschlägige Erfahrung im Bereich Personal- / Organisationsentwicklung oder Projektmanagement
  • Erfahrung in der Gruppenmoderation und Einzelberatung unterschiedlicher Führungsebenen
  • Scrum Master
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Darüber hinaus überzeugen Sie uns mit Ihren sehr guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihrem selbstsicheren Auftreten und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab.
Ihr Ansprechpartner
Frau Dr. Catharina von Consbruch
 +49-8989051-100
 personal(at)gintec.com